人事制度/ Administration
人事制度

金沙集团wwW3354CC关于专职教师教学工作量及薪酬管理改革方案

作者: 发布日期:2021-11-12 文章来源: 浏览次数:

(2)学期基本工作考核获得80到89分之间,被确定为学期考核“良”,在下学期的工资中增加600元的绩效工资,调整后的工资:

①普通教师

职称(学历)级别

岗位工资

月质量考核

学位津贴

卫生津贴

正高

3万

1500

博士1200元/月、硕士500元/月。

20

1.3万

1500

20

1万

1500

20

7980

1500

20

副高(博士)

6080

1500

20

讲师(硕士)

4580

1500

20

助教

3080

1500

20

本科

2580

1500

20

②特殊工科类教师

职称(学历)级别

岗位工资

月质量考核

学位津贴

卫生津贴

正高

3万

2100

博士1200元/月、硕士500元/月。

20

1.3万

2100

20

1万

2100

20

7980

2100

20

副高(博士)

6080

2100

20

讲师(硕士)

4880

2100

20

助教

3080

2100

20

本科

2580

2100


20


上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页

编辑:耿真真
审核:张作霖